Avocatul șef al companiei noastre este de origine britanic, dar asistenții juridici sînt lituanieni, deci aveți opțiunea de a primi toate informațiile și în limba lituaniană.

Într-adevăr a existat un astfel de caz, însă este posibil ca firma dată să nu fi fost înregistrată și autorizată de către Autoritatea de Reglementare a Avocaților (SRA). Noi sîntem înregistrați și autorizați de către Autoritatea de Reglementare a Avocaților și activăm sub stricta supraveghere a lor – acest fapt dvs îl puteți verifica chiar la SRA. Mai mult ca atît, avocatul nostru și toți asistenții săi juridici sînt înregistrați la SRA și CILEX, astfel încît puteți oricînd depune o plîngere împotriva noastră în cazul în care încălcăm legea.

Acesta este doar un mit: Avocații sînt reglementați strict de către SRA si CILEX, orice malpraxis din partea acestora duce la sancțiuni foarte severe.

Ne puteți verifica la SRA, noi sintem înregistrați juridic.

Legile privind protecția datelor ne interzic să dezvăluim identități sau informații de contact ale clienților noștri.

Sigur, oficiul nostru se află pe adresa Peter House, Oxford Street, Manchester, M1 5AN.

Da, putem veni să vă vizităm, indiferent de locația dvs în Marea Britanie

Am putea să comunicăm prin email sau să expediem documentele la orice adresă solicitați, cu toate acestea din motive legale noi trebuie să cunoaștem adresa reală și completă de domiciliu.

Aceasta depinde de cît de specifică este situația dvs, precum și de gravitatea vătămării suferite: aceasta poate dura timp de un an, în timp ce unele cazuri durează cîțiva ani.

Despăgubirea constă în daune generale (estimările prejudiicilor sînt disponibile online) și daune speciale (pierderi financiare – deseori aceste cuprind cea mai mare din valoarea de compensare și de multe ori depășesc valoarea daunelor generale). Pentru ca noi să cîștigăm cea mai mare sumă posibilă pentru dvs, este esențial să strîngeți toate dovezile disponibile. Acest lucru poate dura ceva timp. Scopul nostru este să facem tot posibilul pentru a obține compensația maximă, deoarece prejudiciul dvs poate fi compensat o singură dată în viață.

Noi vom face totul în numele dvs, tot ce trebuie să faceți este doar să confirmați declarațiile și să semnați documentele pe care le vă vom explica în întregime.

Una din avantajele noastre cheie este faptul că echipa noastră include vorbitori de limba lituaniană și romînă care și-au îmbunătățit abilitățile profesionale în Anglia, ceea ce ne permite să oferim răspunsuri și explicații în limba lituaniană și romînă. Cu toate acestea, rețineți că toate documentele trebuie redactate în limba engleză, în conformitate cu legislația engleză. Dacă doriți, vă vom oferi traduceri în lituaniană și romînă a anumitor documente, cum ar fi dosarele medicale etc.

Acest lucru depinde de calitatea și cantitatea dovezilor care susțin cererea dvs. Aproximativ 95% din cazuri sînt soluționate în afara instanței.

Noi vom discuta în detalii plîngerea dvs și vă vom explica ce trebuie și ce nu ar trebui să faceți pentru a nu agrava situația dvs, deoarece în procesul legal multe lucruri depind doar de dvs. Avocații noștri sînt experți în ceea ce fac, așă că dacă colaborați pe deplin, puteți fi sigur că vom face tot posibilul pentru a obține compensația maximă posibilă.

Înțelegem situația persoanelor care au suferit leziuni, vătămări și efectele acestora asupra vieții dvs, deci da, vă puteți întoarce în țara ta de origine. În cazul în care va fi necesară prezența dvs pentru întînirea cu medicul legist, noi vă vom ajuta să obțineți biletul de călătorie.

Fiecare angajat din Marea Britanie este protejat de orice abuz, discriminare din partea angajatorului în timp ce își exercită drepturile de a fi despăgubit. Astfel încît, în cazul în care vă veți confrunta cu orice discriminare, abuz la locul de muncă, acestea nu vor fi decît niște motive în plus pentru a lua măsuri legale suplimentare privind discriminarea și victimizarea la locul de muncă. Prin urmare, angajatorul dvs nu va risca să acționeze atît de prostesc încît să se confrunte cu acțiuni juridice suplimentare.

Alegerea vă aparține, dar nu am avut niciodată cazuri în care oferta angajatorului să fie una adecvată pentru leziunile suferite. În multe cazuri, compensația obținută pe cale juridică depășește oferta angajatorului de mai multe ori. Dacă acceptați oferta angajatorului și semnați acordul cu acesta, atunci acest fapt vă restricționează dreptul de a da în judecată, riscați să pierdeți posibilitatea de a obține o compensație pe măsură.

Deși procedurile judiciare pot dura ani, angajatorul dvs își poate asuma răspunderea în cîteva luni, și în cazul în care această responsabilitate este asumată, noi putem solicita o plată intermediară.